Specie negli ultimi anni, la formazione interna è considerata uno strumento importante di condivisione e acquisizione di conoscenze e di competenze. Non è intesa esclusivamente come formazione strutturata, collegata a percorsi tradizionali d’aula, ma soprattutto come formazione on the job, identificazione di percorsi di apprendimento collettivo e aggiornamento. Per la prima volta, dopo una prima fase di analisi della domanda formativa interna, il CdM ha elaborato per il 2019-2020 – in raccordo con la FORMACONF (struttura che gestisce il fondo interprofessionale di riferimento) – un Piano Formativo Aziendale.
Presentiamo di seguito un piccolo estratto del PFA, scaricabile.
